"Les solutions élaborées ensemble nous permettent d'adresser les besoins individuels de notre personnel tout préservant nos objectifs financiers nécessaires à l'avenir durable de notre compagnie", remarque Bernard Gustin, CEO de Brussels Airlines. "Un processus participatif, avec des représentants du personnel et du management, se chargera de surveiller de près que tous les engagements pris des deux côtés seront tenus." L'accord porte sur un allégement de la pression au travail pour le personnel de cabine. La délégation syndicale et le management de l'entreprise développeront les modalités de l'accord dans les prochains jours. (Belga)

"Les solutions élaborées ensemble nous permettent d'adresser les besoins individuels de notre personnel tout préservant nos objectifs financiers nécessaires à l'avenir durable de notre compagnie", remarque Bernard Gustin, CEO de Brussels Airlines. "Un processus participatif, avec des représentants du personnel et du management, se chargera de surveiller de près que tous les engagements pris des deux côtés seront tenus." L'accord porte sur un allégement de la pression au travail pour le personnel de cabine. La délégation syndicale et le management de l'entreprise développeront les modalités de l'accord dans les prochains jours. (Belga)