Ford explique d'abord pourquoi la CCT, officialisant les accords du référendum, n'est toujours pas signée. "Ce processus prend un peu de temps, étant donné que toutes les parties doivent être entièrement d'accord avec tous les détails contenus dans le plan social", précise le directeur Philippe Verbeeck. "Une série de choses doivent aussi encore être complétées juridiquement. Mais nous serons prêts dans les prochaines semaines." Entre-temps, les négociations avec les employés concernant leur plan social se poursuivront à partir du 11 avril. Ford confirme en outre son intention de maintenir l'usine ouverte jusque fin 2014. "En 2014, nous continuerons à travailler avec un système d'équipes adapté, pour une production attendue d'environ 90.000 voitures sur l'année", conclut M. Verbeeck, en remerciant encore le personnel pour son attitude sereine après l'acceptation du plan social. (471)

Ford explique d'abord pourquoi la CCT, officialisant les accords du référendum, n'est toujours pas signée. "Ce processus prend un peu de temps, étant donné que toutes les parties doivent être entièrement d'accord avec tous les détails contenus dans le plan social", précise le directeur Philippe Verbeeck. "Une série de choses doivent aussi encore être complétées juridiquement. Mais nous serons prêts dans les prochaines semaines." Entre-temps, les négociations avec les employés concernant leur plan social se poursuivront à partir du 11 avril. Ford confirme en outre son intention de maintenir l'usine ouverte jusque fin 2014. "En 2014, nous continuerons à travailler avec un système d'équipes adapté, pour une production attendue d'environ 90.000 voitures sur l'année", conclut M. Verbeeck, en remerciant encore le personnel pour son attitude sereine après l'acceptation du plan social. (471)