Le travail temporaire a gagné en popularité selon lui avec la reprise économique. "Les entreprises ne sont pas certaines que la reprise économique durera, c'est pourquoi elles engagent d'abord sous contrat intérimaire. Une seconde raison de cette augmentation du nombre de jobs intérimaires, est la suppression de la période d'essai. Les employeurs souhaitent compenser par du travail intérimaire", explique-t-il. Selon Jan Denys de l'agence Randstad les entreprises engagent de plus en plus de quinquagénaires via un contrat d'intérim. "Environ 10% des gens avec un contrat d'intérim ont plus de 50 ans. Leur proportion augmente environ d'1% par an", constate M. Denys. "Les entreprises souhaitent vérifier que les employés plus âgés sont toujours motivés." (Belga)

Le travail temporaire a gagné en popularité selon lui avec la reprise économique. "Les entreprises ne sont pas certaines que la reprise économique durera, c'est pourquoi elles engagent d'abord sous contrat intérimaire. Une seconde raison de cette augmentation du nombre de jobs intérimaires, est la suppression de la période d'essai. Les employeurs souhaitent compenser par du travail intérimaire", explique-t-il. Selon Jan Denys de l'agence Randstad les entreprises engagent de plus en plus de quinquagénaires via un contrat d'intérim. "Environ 10% des gens avec un contrat d'intérim ont plus de 50 ans. Leur proportion augmente environ d'1% par an", constate M. Denys. "Les entreprises souhaitent vérifier que les employés plus âgés sont toujours motivés." (Belga)