Les représentants des travailleurs ont pu poser leurs questions à la direction durant la réunion, qui s'est terminée peu après 20h30. Place maintenant à l'analyse des réponses obtenues. "Nous avons reçu beaucoup d'informations en vrac, ce qui demande à présent beaucoup d'analyses", indique Danny Dubois. "La direction donne en tout cas un signal positif en indiquant vouloir avancer. Elle ne ferme pas la porte." "Il faut un peu décanter tout cela", poursuit Catherine Roisin, du Setca. "Nous avons eu des réponses à un grand nombre de nos questions. Soyons positifs. Le CEO était présent et prend la mesure pleine et entière de nos inquiétudes", souligne la coordinatrice pour le dossier au sein du Setca. "Il y a un plan de relance ambitieux qui est posé sur la table, qui a l'air assez novateur. Évidemment, nous sommes toujours un peu frileux car ce n'est pas la première fois qu'un plan de relance est présenté. Mais on veut y croire." Un calendrier a été fixé en début de réunion, qui prévoit une rencontre une fois par semaine entre direction et représentants des travailleurs. La prochaine se déroulera mercredi à 14h00. Les syndicats souhaitent mettre tout en ?uvre pour éviter les licenciements secs, par exemple en ouvrant le droit à la prépension (RCC) dans l'ensemble de l'entreprise et non pas sur les seuls magasins ciblés par une fermeture. (Belga)