Le coaching assisté par le cheval : l’intelligence émotionnelle au coeur de l’entreprise

Avec la méthode du “Cheval Miroir”, le cheval soutient et renforce les séances de coaching et de formation de l’entreprise CoCoReCo. Une approche innovante qui, selon ses concepteurs, apporte une plus-value aux processus d’accompagnement de l’individu et des équipes en entreprise.

À la tête de CoCoReCo, on retrouve deux passionnés de stratégie d’entreprise, portés par l’envie de rendre leurs métiers plus éthiques et convaincus de la plus-value de la présence du cheval. “L’intelligence émotionnelle du cheval représente à mes yeux le meilleur des baromètres pour valider la cohésion et la motivation d’une équipe. Au niveau individuel aussi, le cheval permet de confronter mes clients, managers, entrepreneurs et travailleurs (l’animal ne fait pas de distinction), à leurs doutes et à leurs forces”, explique Laurence Cordonnier, spécialiste en marketing éthique, coach et formatrice en entreprise. “Je suis convaincu qu’un grand potentiel sommeille en chacun de nous. Mon défi est de le révéler, d’abord aux yeux de la personne elle-même”, poursuit Henk ‘t Net, ancien patron d’entreprise, consultant en management, innovation et burn-out, et fondateur de l’école HorSense Belgium.

Pourquoi le cheval ?

Le coaching assisté par le cheval, également appelé équi-coaching, est une discipline qui ne nécessite pas de prérequis. Il s’agit en effet de créer un lien avec l’animal et non de pratiquer le sport équestre. Le cheval est un animal grégaire ayant développé une intelligence émotionnelle et relationnelle qui lui permet de répondre instantanément aux émotions qu’il perçoit. Il est par ailleurs sensible à la congruence, c’est-à-dire à l’alignement cohérent entre les sentiments que nous éprouvons et les actions que nous menons, les idées que nous avons et les paroles que nous formulons. Il est bien entendu accompagné de spécialistes formés et expérimentés qui encadrent les séances par des questions pertinentes, mais aussi par des mesures de sécurité. “Forts d’un premier diplôme et de plusieurs années d’expérience dans leur domaine (management, marketing, psychologie, kinésithérapie, etc.), nos coachs et formateurs ont suivi un post-graduat intitulé Coaching de personnes à travers le cheval avec la méthode du Cheval Miroir dispensé par HorSense Belgium, en collaboration avec la Hogeschool West-Vlaanderen. Une année de formation au coaching systémique en présence des chevaux vient ensuite compléter leur formation. Certains ont en plus d’autres cordes à leur arc, comme la programmation neurolinguistique (PNL) ou les pratiques narratives”, souligne Laurence Cordonnier.

Cheval Miroir

Le cheval ne juge pas et ne prête aucune attention à l’apparence physique. Contrairement aux êtres humains, il ne ment pas et ne porte pas de masque. Le cheval est un miroir puisqu’il réagit aux états affectifs par son comportement. Cette capacité à détecter les émotions et les énergies permet d’accélérer les processus d’accompagnement en identifiant plus rapidement les problématiques de fond. En présence du cheval, il arrive que l’on prenne conscience des désirs et des sentiments refoulés dans l’inconscient. Inutile de feindre, vous ne ferez que l’éloigner. Et si vous l’agacez, il ne manquera pas de s’agiter. En revanche, vous gagnerez sa présence et sa bienveillance en étant connecté à vous-même.

Thèmes et techniques

Grâce à cet écosystème, CoCoReCo propose des séances de coaching et de formation sur mesure pour toutes les thématiques liées au développement des ressources humaines, à la stratégie d’entreprise et au bien-être au travail. Le coaching assisté par le cheval s’adresse aussi bien à l’individu (développement personnel, reconversion professionnelle, formation en leadership, gestion des priorités, burn-out) qu’à l’entreprise (prévention de l’absentéisme, résistance au changement, gestion des conflits, identité d’entreprise). Cette approche rapide et validée permet de vivre une expérience hors du commun, en plein air. Le cheval est un outil puissant qui permet de dissiper un mal-être précis ou flou. Laurence Cordonnier : “Dans 90% des cas, un problème au travail trouve son origine dans la sphère privée. Nous sommes des êtres entiers et portons tous un sac à dos. On ne peut pas nous demander de le déposer sur le seuil de l’entreprise, mais nous pouvons faire en sorte de le rendre plus léger.”

Avec les chevaux, il est possible de recourir à des techniques de coaching classique (l’accent est mis sur l’individu ou l’équipe dans le but d’obtenir un résultat SMART) ou de coaching systémique (un travail est réalisé sur le système, notamment familial). L’approche systémique est privilégiée lorsqu’un sentiment de ne pas être à sa place est identifié. Elle est également utilisée dans des situations liées au burn-out ou des schémas récurrents dans la vie de la personne ou de l’entreprise.

Tendance

Le coaching assisté par le cheval est une discipline en plein essor. Et à Laurence Cordonnier de conclure : “Nous nous trouvons à l’aube d’une tendance porteuse d’un beau message : la prise en considération de l’humain au sein de l’entreprise. La présence de plus en plus forte de cette approche innovante au sein des entreprises démontre une ouverture d’esprit dont je ne peux que me réjouir. Nos clients, seuls ou en équipe, ont le courage de faire face à eux-mêmes, par l’intermédiaire du cheval. C’est une démarche positive qui, dans notre vision, contribue à rendre le monde plus juste. Chez CoCoReCo, nous soutenons l’entrepreneuriat en accompagnant les personnes et les équipes qui le représentent.”