Les employeurs et les syndicats se sont accordés l'an dernier sur quatre critères de base pour définir la pénibilité: l'organisation du travail, les conditions de travail, la sécurité et la charge émotionnelle. La CSC, la FGTB et la CGSLB ont à présent défini environ 100 sous-critères. Les syndicats déposeront leur proposition lundi sur la table du Comité national des pensions. "De telles propositions témoignent d'une vision à court terme et renvoient la facture aux générations suivantes", ajoute Bart Buysse. Il plaide pour le maintien du cadre précédemment convenu, pour ne pas compromettre la réforme des pensions. Bart Buysse déplore encore le timing choisi par les syndicats. "Rendre cette proposition publique deux jours avant une réunion du Comité national des pensions n'est pas correct." (Belga)

Les employeurs et les syndicats se sont accordés l'an dernier sur quatre critères de base pour définir la pénibilité: l'organisation du travail, les conditions de travail, la sécurité et la charge émotionnelle. La CSC, la FGTB et la CGSLB ont à présent défini environ 100 sous-critères. Les syndicats déposeront leur proposition lundi sur la table du Comité national des pensions. "De telles propositions témoignent d'une vision à court terme et renvoient la facture aux générations suivantes", ajoute Bart Buysse. Il plaide pour le maintien du cadre précédemment convenu, pour ne pas compromettre la réforme des pensions. Bart Buysse déplore encore le timing choisi par les syndicats. "Rendre cette proposition publique deux jours avant une réunion du Comité national des pensions n'est pas correct." (Belga)