KBC a comparé la rémunération de sa direction avec d'autres entreprises du Bel20 et d'autres banques européennes, et "il est apparu que le niveau total de rémunération chez KBC penchait plutôt du côté bas du spectre et que par conséquent, il ne reflétait pas la taille et la complexité du groupe KBC". Selon le rapport annuel, le conseil d'administration avait déjà décidé l'an dernier d'augmenter de 6% au 1er juillet 2016 la rémunération fixe du CEO et d'autres membres de la direction. Johan Thijs a ainsi reçu 1,125 million d'euros de rémunération fixe contre 1,09 million en 2015. (Belga)

KBC a comparé la rémunération de sa direction avec d'autres entreprises du Bel20 et d'autres banques européennes, et "il est apparu que le niveau total de rémunération chez KBC penchait plutôt du côté bas du spectre et que par conséquent, il ne reflétait pas la taille et la complexité du groupe KBC". Selon le rapport annuel, le conseil d'administration avait déjà décidé l'an dernier d'augmenter de 6% au 1er juillet 2016 la rémunération fixe du CEO et d'autres membres de la direction. Johan Thijs a ainsi reçu 1,125 million d'euros de rémunération fixe contre 1,09 million en 2015. (Belga)