Selon des documents fournis à la SEC, General Motors serait prêt à débourser annuellement 265 millions d’euros au personnel de ses filiales européennes entre 2011 et 2014, s’il ne respecte pas ses engagements envers Opel et Vauxhall. Le même GM souhaiterait lever jusqu’à 16 milliards en Bourse.
General Motors est prêt à verser jusqu’à 1,1 milliard d’euros au personnel des filiales européennes Opel et Vauxhall, si l’entreprise ne respectait pas ses promesses d’investissement. C’est ce qu’il ressort de documents que le constructeur automobile américain a soumis aux autorités boursières, selon le Wall Street Journal.
GM a indiqué en février vouloir investir 11 milliards d’euros au cours des cinq prochaines années pour le renouvellement la gamme de véhicules Opel. Si le groupe ne respecte pas cet engagement, GM devrait payer annuellement 265 millions d’euros au personnel entre 2011 et 2014, avance le Wall Street Journal. Ces documents indiquent par ailleurs que GM s’attend à conclure un accord à ce propos avec les syndicats d’ici la fin du mois de septembre.
L’assainissement des activités européennes en perte est l’une des priorités de GM, qui veut reprendre sa cotation boursière. Un an après l’accord judiciaire, le constructeur automobile de Detroit a déjà engrangé un bénéfice de plusieurs milliards, alors qu’Opel et Vauxhall ont perdu 637 millions de dollars au cours des six premiers mois de l’année.
Plus de détails concernant la réintroduction en Bourse de GM devraient par ailleurs être connus aujourd’hui mardi. Le constructeur automobile souhaiterait lever jusqu’à 16 milliards de dollars pour ce faire.
Trends.be, avec Belga
