Les discussions autour du plan social font partie de la phase 2 de la procédure Renault. Officiellement, celles-ci ne peuvent débuter que lorsque la phase 1 est bouclée. Pour se donner davantage de temps dans la phase 2, syndicats et direction pourraient toutefois entamer les discussions de façon non officielle. Syndicats et direction de Caterpillar Belgium ont discuté de cette opportunité ces derniers jours. Deux dates fixées fin janvier ont été arrêtées. "Les discussions autour du plan social ne s'y tiendraient que si d'ici là les deux parties progressent encore suffisamment dans la phase 1", ont indiqué les syndicats. "L'objectif de la phase 1 est de répondre aux questions des syndicats et de leur laisser la possibilité de présenter des alternatives", a rappelé le porte-parole de Caterpillar Belgium à Gosselies. (Belga)

Les discussions autour du plan social font partie de la phase 2 de la procédure Renault. Officiellement, celles-ci ne peuvent débuter que lorsque la phase 1 est bouclée. Pour se donner davantage de temps dans la phase 2, syndicats et direction pourraient toutefois entamer les discussions de façon non officielle. Syndicats et direction de Caterpillar Belgium ont discuté de cette opportunité ces derniers jours. Deux dates fixées fin janvier ont été arrêtées. "Les discussions autour du plan social ne s'y tiendraient que si d'ici là les deux parties progressent encore suffisamment dans la phase 1", ont indiqué les syndicats. "L'objectif de la phase 1 est de répondre aux questions des syndicats et de leur laisser la possibilité de présenter des alternatives", a rappelé le porte-parole de Caterpillar Belgium à Gosselies. (Belga)