La majorité des gens deviennent grand-père ou grand-mère à 55 ans ou plus. "En d'autres termes, ils peuvent tout à fait prendre un crédit-temps pour s'occuper de leurs petits-enfants, ce qui rend ce type de congé parental totalement inutile", estime le SNI. Le syndicat continue d'insister sur le fait que les congés thématiques, comme le congé parental et le crédit-temps, surtout quand ce congé est pris à temps partiel, est difficilement envisageable dans les microentreprises et les PME. De plus, cette introduction du congé parental pour les grands-parents coûtera à la société et provoquera des différences supplémentaires avec le statut social des indépendants, qui ne peuvent prendre aucun congé thématique ni crédit-temps, souligne le SNI. "Le SNI se demande si le congé parental pour les grands-parents n'entraînera pas la prise d'autres types de congés, par exemple pour les oncles et tantes, les parrains et marraines ou les neveux et nièces", conclut l'organisation d'indépendants. (Belga)