bpost: quelque 3.000 emplois pourraient passer à la trappe

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Quelque 3.000 emplois pourraient passer à la trappe si bpost perd le contrat de distribution des journaux et des périodiques, ont averti vendredi les syndicats, qui mèneront une action le jeudi 26 juin, à 11 heures, devant le cabinet du ministre de l’Économie, Johan Vande Lanotte.

Selon le front commun syndical, le gouvernement en affaires courantes doit se pencher prochainement sur la sélection de l’opérateur postal qui assurera la distribution des journaux et des périodiques à partir du 1er janvier 2016. “Contrairement aux autres opérateurs, bpost fait appel à du personnel salarié, contractuel et statutaire pour cette distribution. Malgré tout, l’entreprise risque de perdre le contrat, ce qui pourrait faire passer à la trappe quelque 3.000 emplois”, a précisé le front commun.

Le régulateur du secteur postal, l’IBPT, a reçu trois candidatures pour ce marché qui devra dorénavant, afin de respecter une décision de la Commission européenne datant de mai 2013, être attribué au terme d’une procédure d’adjudication. Outre bpost, Belgique Diffusion (BD) et le diffuseur de presse AMP sont intéressés.

La concession sera attribuée pour une durée de cinq ans. Et c’est au gouvernement de décider quels candidats peuvent déposer une offre. “Nous craignons que l’attribution du contrat ne dépende que du prix et pas des conditions de travail. Bpost risquerait alors de perdre la partie”, a expliqué Lieve Vanoverbeke (ACV Transcom).

Inquiets, les syndicats appellent les travailleurs à manifester leurs craintes, jeudi prochain, devant le cabinet du ministre de l’Économie à Bruxelles. “Nous ne voulons pas nuire au public ou à l’entreprise mais nous entendons donner un signal”, ont-ils averti.

Enfin, du côté de l’entreprise publique, on affirme comprendre l’initiative syndicale. “Nous savons que l’inquiétude est grande sur le terrain et nous sommes conscients du fait que c’est un contrat important, qui implique au moins 2.600 personnes”, a ainsi déclaré le porte-parole de bpost, Piet Van Speybroeck. “Nous avons apporté tout le soin nécessaire à notre offre et nous sommes confiants. Nous pouvons obtenir le contrat si les règles du jeu sont honnêtes. Nous ne travaillons qu’avec des contractuels et des statutaires. Si d’autres peuvent travailler avec des indépendants, c’est une discrimination financière à notre égard”, a-t-il conclu.

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