La Belgique recherche plus de 11.700 spécialistes en TIC

04/06/13 à 14:15 - Mise à jour à 14:15

Source: Trends-Tendances

Les entreprises et pouvoirs publics belges recherchent quelque 11.700 spécialistes en technologies de l'information et de la communication (TIC), selon les résultats d'une enquête présentée mardi par la fédération de l'industrie technologique Agoria et le groupe AXA.

La Belgique recherche plus de 11.700 spécialistes en TIC

© Thinkstock

"Ces experts numériques sont indispensables pour le bon fonctionnement de nos entreprises et administrations", indique le directeur d'Agoria ICT Bauduin Corlùy, affirmant que "si nous étions en mesure de satisfaire toutes les fonctions TIC ouvertes en ce moment, notre pays augmenterait son PIB de 1,3 milliard d'euros". La demande pour des experts numériques est de plus en plus importante sur le marché de l'emploi. La Flandre dispose du plus grand nombre d'offres, avec près de 8.000 fonctions TIC non satisfaites. Mais les experts numériques sont également très recherchés en Région bruxelloise (2.000 à 3.000 fonctions ouvertes) et en Région wallonne (1.000 à 1.500).

D'après Agoria, les business-consultants (3.472 postes vacants) arrivent en tête de la liste des fonctions en pénurie, suivis des développeurs de solutions et d'applications (1.853) et des spécialistes des opérations et de maintenance (1.051). "Le nombre d'offres d'emploi dans ce secteur ne cesse de croître", explique M. Corlùy, mais "il y a un déséquilibre structurel entre la demande et l'offre de profils TIC", regrette-t-il.

Pour remédier à ce problème, Agoria propose d'intensifier la sensibilisation dans les écoles et de renforcer l'attrait des études supérieures en technologie de l'information et de la communication. La fédération exhorte également les autorités à considérer la formation des demandeurs d'emploi aux TIC comme une priorité.
Par ailleurs, "les TIC peuvent représenter de nouvelles opportunités de carrière pour les travailleurs les plus âgés à condition d'avoir plus de soutien en matière de formation continue et une vision plus souple des horaires et temps de travail", conclut Agoria, qui propose également l'outsourcing pour combler les postes encore vacants.

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