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Quelles sont les formalités pour engager un étudiant ?

21/06/17 à 09:34 - Mise à jour à 26/06/17 à 10:52
Du Trends-Tendances du 22/06/17

Depuis le 1er janvier, chaque étudiant dispose d'un contingent de 475 heures de travail par année civile pour lesquelles il n'est pas soumis aux cotisations ordinaires de sécurité sociale mais uniquement à une cotisation de solidarité.

Le contingent d'heures est repris dans un compteur alimenté via les déclarations trimestrielles (DmfA) introduites auprès de l'ONSS et via les déclarations Dimona " étudiants " que les employeurs sont tenus de remplir lorsqu'ils engagent un étudiant. Ces déclarations Dimona doivent notamment indiquer le nombre d'heures d'occupation par trimestre prévues dans le contrat.
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