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Mon contrat rédigé dans une autre langue est-il valide ?

01/07/18 à 10:00 - Mise à jour à 10:05
Du Trends-Tendances du 28/06/18

En Belgique, l'usage des langues dans les relations de travail est réglementé par la loi et il vaut mieux s'y tenir pour éviter les mauvaises surprises.

Dans les relations de travail, les actes et documents sociaux qui ne sont pas exprimés dans la bonne langue peuvent être frappés de nullité, voire de nullité absolue. On notera cependant que le respect des prescriptions linguistiques exposées ci-après ne s'impose qu'à l'employeur.
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