Renoncer totalement aux énergies fossiles d’ici à 2050 au profit des énergies renouvelables créerait des millions d’emplois dans le monde et serait compétitif en termes de coûts, affirme Greenpeace dans un rapport paru lundi.
“L’investissement nécessaire” pour parvenir à 100% d’énergies renouvelables “est plus que couvert par les économies futures”, écrit l’ONG dans ce document réalisé avec le Centre aérospatial allemand et intitulé “Energy (R)Evolution 2015 – 100% renewable energy for all” (100% d’énergies renouvelables pour tous).
Le scénario “Energy (R)Evolution” prévoit l’abandon le plus rapidement possible du charbon, du pétrole, du gaz et du nucléaire pour parvenir à 100% d’énergies renouvelables en 2050. Cette transition nécessite des investissements de 1.600 milliards de dollars (1.400 milliards d’euros) par an d’ici là, estime le rapport, soit l’équivalent du PIB annuel de la Corée du Sud ou de l’Australie.
“Les industries solaire et éolienne sont arrivées à maturité et sont compétitives avec le charbon en termes de coût. Il est très probable qu’elles dépasseront l’industrie du charbon en termes d’emplois et de fourniture d’énergie dans la décennie à venir”, estime le principal auteur du rapport, Sven Teske, de Greenpeace, dans un communiqué.
Environ 80% de l’énergie produite dans le monde provient de combustibles fossiles, rappelle le rapport.
A court terme, les technologies nécessaires pour les énergies renouvelables “augmentent légèrement le coût de la production d’électricité”, relève le texte.
Mais “dans quelques pays, comme la Chine et l’Inde, le scénario Energy (R)Evolution est économique dès le départ et meilleur marché que les sources d’énergie conventionnelles d’ici à 2020”, affirme-t-il.
Et avec l’augmentation prévue du prix des énergies conventionnelles (charbon, gaz, pétrole…), le coût des renouvelables “sera économiquement favorable dans toutes les régions du monde d’ici à 2030”, affirme le rapport.
Selon ses auteurs, le passage à 100% d’énergies renouvelables aboutira à la création de millions d’emplois.
