Liege Airport crée une formation pour résoudre ses problèmes de recrutement

10/07/14 à 16:48 - Mise à jour à 16:48

Source: Trends-Tendances

Une nouvelle formation sur mesure a été créée par Liège Airport, le Forem et Tempo-Team, afin de pallier les problèmes de recrutement pour le métier d'avitailleur. Selon une étude réalisée par la société d'intérim, seuls 38% des travailleurs estiment avoir reçu une formation scolaire adaptée à leur métier.

Liege Airport crée une formation pour résoudre ses problèmes de recrutement

© Belga

Le 30 juin dernier, 6 personnes ont achevé leurs 260 heures de formation pour devenir avitailleur. Un métier très spécifique, qui consiste à approvisionner les avions en carburant, pour lequel l'aéroport de Liège avait beaucoup de mal à recruter des candidats, alors que le personnel actuel approche du départ à la retraite.

Avec le Forem et Tempo-Team, Liege Airport a donc décidé de créer une formation sur mesure. Sur les 200 candidatures reçues, 6 stagiaires ont été retenus et 4 travaillent aujourd'hui sous contrat intérimaire. "À terme, nous espérons réitérer cette formation. Cela dépendra du volume des vols à l'avenir", explique Marc Sparmont, directeur des ressources humaines. "Nous pourrions également organiser d'autres formations pour des métiers spécifiques."

Selon une étude réalisée par Tempo- Team, la formation serait le principal levier pour trouver et conserver un emploi aux yeux des 200 employeurs et 600 salariés interrogés. Seuls 38% des travailleurs jugent que leur formation scolaire est adaptée à leur métier et 30% estiment que les opportunités de formation sont suffisantes.

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