Les risques du congé sans solde

27/06/16 à 15:28 - Mise à jour à 15:28

La période des vacances d'été pointe à l'horizon et vos travailleurs souhaitent prendre des vacances. C'est bien normal. Mais que faire lorsque le nombre de jours de vacances que le travailleur s'est constitué est insuffisant ? Le congé non rémunéré, également appelé congé sans solde, constitue alors une piste possible. Même si celle-ci n'est pas sans conséquences pour le travailleur...

Par Gaël Vandersteene, legal consultant chez Partena Professional
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