La plupart des travailleurs seraient prêts à se lancer dans un emploi "nouvelle génération"

05/10/17 à 11:56 - Mise à jour à 11:56

Source: Belga

Près de neuf travailleurs sur dix se disent prêts à considérer les formes d'emploi "nouvelle génération" (intérim, freelance, temps partiels, etc.) pour la suite de leur carrière, ressort-il d'une étude menée par Manpower.

La plupart des travailleurs seraient prêts à se lancer dans un emploi "nouvelle génération"

© Getty Images/iStockphoto

87% des travailleurs se disent prêts à considérer les formes d'emploi "nouvelle génération" (intérim, freelance, indépendant, temps partiels, "platform worker", "slasher"/multi-activités...) pour la suite de leur carrière, ressort-il d'une étude menée par Manpower auprès de 9.500 travailleurs dans douze pays (dont la Belgique ne fait pas partie). Quelque 90% des travailleurs qui y ont recours en sont d'ailleurs satisfaits.

"Aujourd'hui, à l'ère de l'économie digitale, les entreprises ont modifié leurs modes de production et de gestion sous la poussée des besoins des consommateurs, de la globalisation et des innovations technologiques. Les ressources humaines ont suivi cette tendance et on observe une multiplication des contrats de travail et des manières d'exercer son activité professionnelle", souligne l'entreprise spécialisée en ressources humaines.

Les nouvelles formes de travail flexibles ont des adeptes dans toutes les générations mais sont davantage populaires dans les pays où l'on recense une plus grande proportion de "millennials" (18-24) et où la législation sur le marché du travail est moins rigide, relève Manpower.

Ce qui séduit particulièrement les candidats, c'est la possibilité d'obtenir des revenus supplémentaires (38%), le développement des compétences et de l'employabilité (33%) et la liberté offerte au niveau personnel (32%).

En Belgique, "le contrat à durée indéterminée reste bien entendu encore la référence sur le marché de travail. Travailler sous ce statut reste l'objectif d'une très grande majorité des demandeurs d'emploi en raison de la stabilité et des avantages qu'il procure", explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. Toutefois, le nombre d'intérimaires s'est accru de 16% au cours des cinq dernières années, à 652.000 travailleurs l'an dernier et le nombre de travailleurs indépendants atteignait 1.057.393 fin 2016.

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