Equa Pay Day: les femmes gagnent toujours 20% de moins que les hommes

11/03/16 à 12:18 - Mise à jour à 12:18

Source: Belga

(Belga) Même si l'écart salarial se réduit, les femmes gagnent toujours 20% de moins que les hommes, a rappelé vendredi la FGTB qui organisait une action de sensibilisation à la bourse de Bruxelles à l'occasion de l'Equal Pay Day (jour de l'égalité salariale) du 13 mars. Le syndicat socialiste mène des campagnes pour réduire l'écart salarial.

Equa Pay Day: les femmes gagnent toujours 20% de moins que les hommes

Equa Pay Day: les femmes gagnent toujours 20% de moins que les hommes © BELGA

"Le problème de l'écart salarial n'a pas beaucoup évolué ces dernières années. Et par ailleurs, des mesures du gouvernement actuel mettaent à mal la situation des travailleuses", explique Marc Goblet, secrétaire général de la FGTB. "En Belgique, plus d'une femme sur quatre (41%) travaille à temps partiel contre seulement 9% d'hommes. Les femmes travaillent beaucoup dans des secteurs comme les soins de santé, la distribution ou le nettoyage qui font appel au temps partiel. Par ailleurs, il est toujours plus difficile pour une femme d'accéder à des fonctions importantes". L'inégalité salariale en Belgique est en grande partie liée au travail à temps partiel. La FGTB exige que le travail à temps plein devienne un droit. "Par ailleurs, la définition de 'travail à temps plein' doit également être reconsidérée. L'importance du travail à temps partiel chez les femmes s'explique par un problème structurel à combiner travail et vie privée. Une réduction collective du temps de travail pour tous les secteurs et toutes les catégories, avec maintien du salaire et embauches compensatoires, garantit une répartition équilibrée entre travail et vie privée. Les femmes n'auront les mêmes chances que les hommes de construire une carrière que si cette mesure s'applique à tout le monde", explique la FGTB. (Belga)

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