Comment le statut unique a fait évoluer le licenciement

15/05/18 à 10:00 - Mise à jour à 10:26
Du Trends-Tendances du 10/05/18

Depuis le rapprochement des statuts ouvriers-employés, les licenciements doivent être motivés et ne peuvent être " manifestement déraisonnables ". Comment les tribunaux ont-ils appliqué ces nouvelles règles ? Un cabinet d'avocats a épluché toutes les décisions en la matière et dévoile son analyse en exclusivité pour " Trends-Tendances ".

Le statut unique a bouleversé le droit du travail. Pressés par la Cour constitutionnelle de faire cesser des différences de traitement injustifiées, le législateur et les partenaires sociaux ont entrepris de rapprocher les statuts ouvrier et employé. Ce travail d'harmonisation a notamment abouti à de nouvelles règles en matière de licenciement.
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