Ces nouveaux outils pour simplifier le recrutement en entreprise

02/12/17 à 12:32 - Mise à jour à 12:32
Du Trends-Tendances du 30/11/17

Le processus de recrutement d'un employé est souvent long est fastidieux. Entre le tri des centaines de C.V., les vérifications et les différents entretiens, le coût pour une entreprise est très élevé. Deux start-up proposent des solutions pour simplifier la procédure. Soit dans la vérification des diplômes, soit en proposant une interview différée par vidéo qui limite le nombre d'entretiens nécessaires.

La fraude au C.V. n'est pas un phénomène nouveau. Elle présente évidemment différents degrés. Mentir sur son diplôme est une chose, embellir sa connaissance des langues ou l'importance des postes occupés en est une autre. Valoriser son expérience ou ses compétences est primordial pour un candidat, mais il doit faire attention à ne pas verser dans le mensonge. Au risque de rompre une valeur essentielle de la relation employeur-employé : la confiance.
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