Brouille sur les salaires chez Belgacom

Il n’y a pas qu’au gouvernement qu’on discute salaires. Chez Belgacom, les négociations sont engagées sur la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour 2013-2014. Et la CSC ne décolère pas.

Selon le syndicat chrétien, qui a envoyé un tract interne aux salariés de l’entreprise publique, le bonus collectif habituellement octroyé aux salariés de niveau 1 et au personnel de vente (soit 5.400 personnes) est en danger. Ce bonus, équivalant à 5 % des bénéfices de Belgacom, s’élevait pour 2012 à 42 millions d’euros. Mais la CSC pointe l’adoption par l’assemblée générale des actionnaires d’une résolution visant à supprimer ce mécanisme. Le tract du syndicat a fait réagir en haut lieu. Dans une missive interne, le CEO Didier Bellens se défend de vouloir supprimer ce bonus collectif : “Je déplore que l’un de nos partenaires sociaux soit apparemment peu sensible à la réalité économique et veuille détourner l’attention de ce qui nous préoccupe réellement aujourd’hui dans un environnement particulièrement compétitif”, écrit-il à son personnel. Les négociations sur la CCT s’annoncent tendues.

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