Votre entreprise doit-elle changer ?

10/09/10 à 15:04 - Mise à jour à 15:04

Source: Trends-Tendances

Comment votre entreprise se porte-t-elle ? Est-elle prête pour l'avenir ? Va-t-elle pouvoir faire face à la concurrence ? Faites le test.

Répondez par oui ou par non aux questions suivantes :

Communication et collaboration
Vos employés communiquent-ils uniquement avec les collègues du même groupe ? Oui/Non
Y a-t-il des sous-cultures qui coïncident avec certains départements ? Oui/Non
Y a-t-il des couacs au niveau de la communication parce que certains départements sont trop repliés sur eux-mêmes ? Oui/Non
La communication entre les différents groupes a-t-elle diminué au cours des cinq dernières années ? Oui/Non
Capacité d'adaptation Y a-t-il beaucoup d'employés réfractaires au changement ? Oui/Non
Les employés et les groupes travaillent-ils suivant une certaine routine. Oui/Non
La dernière fois que votre entreprise a développé une importante source de rentrées remonte-t-elle à longtemps ? Oui/Non
Le pourcentage des nouvelles rentrées a-t-il diminué au cours des cinq dernières années ? Oui/Non
Equilibre des pouvoirs
Les personnes ou les groupes influents utilisent-ils la plupart des moyens de l'entreprise ? Oui/Non
Les personnes en dehors du groupe central rencontrent-elles des difficultés pour obtenir des moyens ? Oui/Non
Y a-t-il des personnes ou des groupes influents qui empêchent le processus décisionnel ? Oui/Non
Les individus ou les groupes influents il y a cinq ans ont-ils renforcé leur influence ? Oui/Non

Nombre de réponses positives
0-2: un changement n'est pas nécessaire
3-7: c'est le moment de procéder à un changement
8-12: un changement est indispensable

Source : Harvard Business Review

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