En images: investir dans le bonheur

10/05/13 à 14:46 - Mise à jour à 14:46

Quel employé peut se vanter d'être épargné par le stress au boulot ? Et la loi reste floue quant aux initiatives à promouvoir sur le terrain des aspects psychosociaux. Diminution de l'absentéisme, clientèle contente, attraction de nouveaux talents... Et si la gestion du bien-être au travail n'est pas la priorité de tous les employeurs, il y a pourtant beaucoup à gagner à miser sur la satisfaction de ses collaborateurs! De plus en plus d'entreprises l'ont compris et les initiatives se multiplient.

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