Caterpillar: début des négociations autour du plan social

(Belga) Direction et syndicats ouvriers de l’entreprise Caterpillar Belgium à Gosselies (Charleroi) ont entamé mardi les négociations autour du futur plan social. Ces discussions ont débuté alors que la première phase de la procédure Renault, dite d’information, n’a pas été clôturée.

Cette façon de procéder permet le cas échéant de prolonger les négociations autour du plan social au-delà des deux mois prévus par le cadre légal, ont expliqué mardi les syndicats. Au cours des discussions de mardi, les délégations syndicales ont rappelé leur volonté d’éviter tout licenciement sec. Selon eux, la direction doit recourir aux solutions offertes par le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), anciennement appelé régime de prépension. La rencontre de mardi s’est déroulée selon les syndicats pour une part au moins dans un climat tendu. La direction a rappelé sa volonté de lier les discussions menées autour du plan social et celles autour des futures conventions collectives et règlements de travail pour le personnel qui restera dans l’entreprise. Elle défend cette façon de faire comme une stratégie d’ensemble, déjà présentée fin février au moment de l’annonce du plan, nécessaire au redressement de l’entreprise. Les syndicats s’y opposent, y voyant quant à eux une lourde tentative de chantage. Fin février, la direction annonçait sa volonté de se séparer à Gosselies de 1.400 travailleurs. (Belga)

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