Preiss-Daimler (Ex-Interglas): L'accord voté par 95% des ouvriers

Les ouvriers ont obtenu une majoration de 20% du calcul des préavis, une prime de départ de 7.500 euros charges comprises et une prime d'ancienneté plafonnée à 5.900 euros. Une cellule de reconversion sera créée ou un rattachement à une cellule existante est prévu. Les syndicats se disent satisfaits du volet social obtenu, le considérant comme honorable par rapport à la législation en vigueur dans le cadre de la fermeture de sites, comme c'est le cas avec celui de Battice. Ils ont obtenu plus que dans le cadre d'une faillite ou d'une liquidation, mais regrettent cependant ne pas avoir obtenu un accord sur la prépension à 52 ans, alors qu'ils avaient été mandatés pour cela. Les employés obtiennent le minimum légal, auquel s'ajoutent des éléments de la grille Claeys. Une intervention du fond de fermeture est prévue. Les travailleurs seront licenciés le 9 janvier 2011. Preiss-Daimler Industriegesellschaft Belgien SA, spécialisée dans le tissage coaxial pour l'éolien et dans le tissage de fils lourds pour les circuits imprimés, emploie 58 personnes. L'entreprise a perdu cinq millions d'euros en cinq ans. (FEJ)