Remporterez-vous le Prix de l'entreprise citoyenne ?

Notre objectif ? Récompenser les entreprises, publiques et privées, ayant une politique exemplaire, originale ou encourageante en faveur des personnes handicapées. Trois catégories sont ouvertes : l'emploi, l'accessibilité et la solidarité.

La première distingue des projets pris en vue de créer ou de maintenir des postes pour des travailleurs handicapés ou de promouvoir ceux-ci dans l'entreprise. La deuxième récompense les mesures visant à rencontrer les besoins des personnes handicapées (employés ou clients) en termes d'adaptation et d'accessibilité des espaces et des services de l'entreprise. Enfin, la troisième couronne les soutiens au développement de projets destinés à promouvoir la participation des personnes handicapées. A ces trois catégories s'ajoute un dernier prix : le prix «coup de cœur».

Pour participer, rien de plus simple. Le concours est ouvert à toute entreprise, quelles que soient sa forme juridique et sa taille, ayant au moins un siège d'exploitation en Communauté française et dont le développement du projet présenté au jury concerne cette même Communauté. Peuvent également concourir, les sociétés et administrations publiques, les entreprises du non-marchand, les associations d'entreprises, les fédérations professionnelles et les chambres de commerce. En revanche, les candidatures des personnes privées, des entreprises de travail adapté ou encore des bénéficiaires de mécénat ne sont pas prises en considération. Les candidatures doivent être soumises avant le 4 décembre 2009.

Enfin, les projets sont soumis à un jury composé de 10 personnalités représentatives du monde des entreprises et d'experts en matière d'insertion sociale et professionnelle. Dans l'évaluation des dossiers, le jury prend en considération différents critères : l'ampleur de l'initiative eu égard à la taille et au chiffre d'affaires de l'entreprise, l'impact en termes de participation des personnes handicapées, la reproductibilité et l'originalité du projet, l'impact au sein de l'entreprise, la satisfaction des employés et, enfin, la durée et la continuité de l'action au sein de l'entreprise. Les lauréats ne reçoivent pas d'argent mais un trophée symbolique, une création des Cristalleries du Val Saint Lambert.